Módulo 1: Fundamentos y Definición
-
1.1 ¿Qué es un crédito vía nómina?
Definición básica y diferencias clave respecto a un préstamo personal tradicional.
-
1.2 Actores involucrados
El trabajador (solicitante), la institución financiera y el empleador como retenedor.
-
1.3 Requisitos habituales de elegibilidad
Antigüedad laboral mínima, cuenta nómina y convenio activo del empleador.
Módulo 2: Características Financieras Técnicas
-
2.1 Tasa de interés (Fija vs. Variable)
Mecanismos de cálculo y cómo influye en la mensualidad.
-
2.2 Plazos y frecuencias de pago
Alineación del descuento con esquemas semanales, quincenales o mensuales.
-
2.3 Elementos del costo total
Comprensión del CAT (Costo Anual Total), comisiones y seguros obligatorios u opcionales.
Módulo 3: Ventajas, Riesgos y Consideraciones
-
3.1 Beneficios del crédito vía nómina
Trámite ágil, automatización de pagos y tasas competitivas frente a tarjetas.
-
3.2 Riesgos a evaluar
Compromiso del ingreso disponible antes de cobrar y prevención del sobreendeudamiento.
Módulo 4: Marco de Derechos y Protección al Consumidor
-
4.1 Topes de descuento y capacidad de pago
Límites legales sobre el porcentaje máximo de descuento al salario neto.
-
4.2 Cancelación y pago anticipado
Derecho a liquidar el saldo sin penalizaciones y portabilidad de nómina.
-
4.3 ¿Qué pasa si cambias o pierdes el empleo?
Seguros de desempleo, cobro por depósito directo y responsabilidades del usuario.
Módulo 5: Guía de Toma de Decisiones Responsables
-
5.1 Evaluación del presupuesto personal
Cálculo de la capacidad de pago y distinción entre inversión y consumo.
-
5.2 Comparación de ofertas en el mercado
Criterios para comparar instituciones y revisión cuidadosa del contrato.
-
5.3 Prevención de fraudes
Verificación de entidades ante organismos oficiales de regulación.